Conditions générales
Dernière mise à jour : 23 juillet 2026.
Les présentes conditions générales (« CG ») définissent les modalités d'accès et d'utilisation de la plateforme Jobber+, éditée par SERVICES 34 (voir nos mentions légales), ainsi que les droits et obligations des utilisateurs. Elles ne régissent pas la relation contractuelle conclue directement entre un demandeur et un jobber à l'occasion d'une mission, ces derniers agissant en leur nom et pour leur propre compte.
Article 1 — Définitions
- Demandeur (ou Manager) : toute personne, particulière ou entreprise, qui publie une mission sur la plateforme.
- Jobber : toute personne physique inscrite pour proposer ou réaliser des missions.
- Mission : la tâche ou prestation publiée par un demandeur et pouvant être réalisée par un jobber.
- Compte entreprise : compte souscrit par une personne morale, ouvert exclusivement via le formulaire dédié aux entreprises.
- Portefeuille : le solde disponible sur le compte d'un utilisateur, alimenté par les paiements reçus.
Article 2 — Rôle de Jobber
Jobber exploite une plateforme de mise en relation entre demandeurs et jobbers. À ce titre, Jobber agit exclusivement en qualité d'intermédiaire technique : publication et consultation de missions, mise en relation, messagerie, et facilitation des paiements via notre prestataire de services de paiement Stripe.
Jobber n'est pas partie au contrat conclu entre un demandeur et un jobber, n'agit ni en qualité d'employeur, ni d'agence d'intérim, ni de mandataire de l'une ou l'autre partie, et n'exerce aucun lien de subordination envers les jobbers. Les demandeurs et les jobbers sont seuls responsables de la bonne exécution des missions convenues entre eux.
Jobber n'exerce aucun contrôle sur la qualité, la conformité ou la bonne réalisation des missions, ni sur les compétences ou qualifications déclarées par les jobbers au-delà des vérifications décrites à l'Article 4.
Article 3 — Accès à la plateforme
L'inscription est ouverte à toute personne physique majeure disposant de la capacité juridique de contracter. Un compte individuel permet à la fois de publier des missions (demandeur) et d'y candidater (jobber) depuis le même profil.
L'ouverture d'un compte entreprise est réservée aux personnes morales et n'est possible que via le formulaire dédié « Ouvrir un compte entreprise », qui requiert une raison sociale et un numéro SIRET valide.
Chaque compte est strictement personnel. L'utilisateur est responsable de la confidentialité de ses identifiants et de toute action effectuée depuis son compte.
Article 4 — Vérification des profils
Un jobber peut demander la vérification de son profil en transmettant une pièce d'identité, un justificatif de domicile et un relevé d'identité bancaire. Une fois ces documents approuvés, un badge « ✓ Vérifié » s'affiche sur son profil public.
Un utilisateur peut également déclarer un statut de professionnel lors de son inscription, sous réserve de renseigner un numéro SIRET valide — un badge « PRO » s'affiche alors sur son profil public. Jobber ne garantit pas l'exhaustivité de cette vérification et n'effectue pas de contrôle systématique des qualifications, diplômes ou assurances professionnelles déclarés par les jobbers. Il appartient au demandeur de procéder à toute vérification complémentaire qu'il jugerait utile avant de sélectionner un jobber.
Article 5 — Publication et candidature à une mission
Le demandeur publie une mission en décrivant la catégorie, l'adresse, la date souhaitée et la durée estimée. Il est seul responsable de l'exactitude de cette description.
Les jobbers inscrits dans la catégorie concernée peuvent candidater en proposant leur tarif horaire. Le demandeur est libre de sélectionner le jobber de son choix parmi les candidatures reçues, sous sa seule responsabilité.
Article 6 — Paiement et séquestre
Dès l'acceptation d'une candidature, le montant de la mission (durée estimée × tarif horaire), majoré le cas échéant des frais de service définis à l'Article 8, est prélevé via Stripe et conservé en séquestre.
À l'issue de la mission, le demandeur valide la bonne exécution de celle-ci depuis son espace Jobber. Cette validation déclenche le versement du montant dû au jobber, déduction faite des frais applicables. En cas de litige signalé avant validation, le versement peut être suspendu conformément à l'Article 11.
Jobber n'est pas un établissement de paiement et ne conserve pas elle-même les fonds : ceux-ci sont traités par Stripe conformément aux conditions contractuelles de Stripe, auxquelles l'utilisateur consent en utilisant les services de paiement de la plateforme.
Article 7 — Heures supplémentaires
Toute rémunération complémentaire liée à un dépassement de la durée initialement réservée doit faire l'objet d'un accord exprès du demandeur avant d'être facturée. À défaut d'accord, aucune somme supplémentaire ne peut être exigée.
Article 8 — Frais de service et abonnements
Jobber donne accès à l'ensemble de ses fonctionnalités gratuitement. Sauf abonnement actif, des frais fixes sont appliqués à chaque mission réalisée :
- 2,50 € à la charge du demandeur individuel, et 2,50 € à la charge du jobber, par mission ;
- 10 € à la charge du demandeur, sans frais pour le jobber, lorsque la mission est publiée par un compte entreprise.
Des abonnements mensuels facultatifs (détaillés sur notre page Nos frais) permettent de supprimer ces frais dans la limite d'un nombre de missions par mois selon la formule souscrite. Ils sont résiliables à tout moment, la résiliation prenant effet à la fin de la période déjà payée.
Article 9 — Annulation
Le demandeur ou le jobber peut annuler une mission avant sa réalisation. En cas d'annulation par le demandeur, le montant de la mission lui est recrédité, les frais de service déjà perçus restant acquis à Jobber. En cas d'annulation par le jobber, le montant de la mission ainsi que les frais de service sont recrédités au demandeur, qui peut republier sa mission sans frais additionnel.
Une mission déjà exécutée, totalement ou partiellement, ne peut plus être annulée : toute contestation relève alors de la procédure de litige décrite à l'Article 11.
Des annulations répétées ou abusives peuvent entraîner la suspension du compte concerné, dans les conditions de l'Article 12.
Article 10 — Droit de rétractation
Jobber n'étant pas partie au contrat conclu entre un demandeur et un jobber, le droit de rétractation prévu par le Code de la consommation ne s'applique pas à Jobber au titre de ces missions. Il appartient, le cas échéant, au jobber professionnel de le proposer directement au demandeur consommateur.
Concernant les abonnements souscrits directement auprès de Jobber (Article 8), l'utilisateur consommateur dispose d'un délai de 14 jours à compter de la souscription pour se rétracter, sauf s'il a expressément demandé l'exécution immédiate du service et reconnu perdre son droit de rétractation une fois celui-ci pleinement exécuté.
Article 11 — Litige relatif à une mission
En cas de désaccord sur l'exécution d'une mission, le demandeur ou le jobber peut nous le signaler avant validation du paiement. Jobber peut, à sa discrétion et à titre de simple facilitateur, prendre contact avec les deux parties pour faciliter une résolution amiable, sans disposer d'un pouvoir de décision contraignant. À défaut d'accord amiable, chaque partie conserve la faculté de faire valoir ses droits par toute voie de droit.
Article 12 — Suspension et résiliation
Jobber se réserve le droit de suspendre ou de résilier le compte d'un utilisateur en cas de manquement aux présentes CG, de comportement frauduleux, ou d'usage abusif de la plateforme, après notification préalable sauf en cas de manquement grave justifiant une mesure immédiate.
Tout utilisateur peut à tout moment demander la suppression de son compte depuis son espace personnel, sous réserve du règlement des missions en cours.
Article 13 — Avis et évaluations
À l'issue d'une mission, le demandeur peut publier un avis et une note concernant le jobber. Ces avis sont publiés sous la responsabilité de leur auteur et ne peuvent être modifiés par le jobber concerné. Jobber se réserve le droit de retirer tout avis manifestement illicite, frauduleux ou contraire aux présentes CG.
Article 14 — Responsabilité de Jobber
La responsabilité de Jobber, lorsqu'elle est engagée, est limitée aux dommages directs résultant d'une faute prouvée dans la fourniture de son service d'intermédiation, à l'exclusion de tout dommage indirect. Elle ne saurait être tenue responsable des faits, actes ou omissions imputables à un demandeur, un jobber ou tout autre tiers.
Article 15 — Propriété intellectuelle
La plateforme et l'ensemble de ses éléments (structure, textes, graphismes, logo, base de données) sont la propriété exclusive de SERVICES 34 et protégés par le droit de la propriété intellectuelle. Toute reproduction ou exploitation non autorisée est interdite.
En publiant un contenu sur la plateforme (description de mission, photo, avis…), l'utilisateur concède à Jobber une licence non exclusive et gratuite d'utilisation de ce contenu, pour les besoins du fonctionnement et de la promotion de la plateforme.
Article 16 — Données personnelles
Les modalités de collecte et de traitement de vos données personnelles sont décrites dans notre politique de confidentialité.
Article 17 — Médiation et réclamations
En cas de litige avec Jobber, l'utilisateur consommateur est invité à nous contacter en priorité à contact@jobber.city. À défaut de résolution amiable, il peut recourir à tout mode de règlement amiable des différends de son choix, sans que cela ne le prive de son droit de saisir les juridictions compétentes.
Article 18 — Droit applicable
Les présentes CG sont soumises au droit français. Tout litige sera porté devant les juridictions françaises compétentes, sous réserve des dispositions impératives protégeant les consommateurs.